“Si en 160 caracteres sabe venderse bien, es nuestro hombre”.
Un proveedor británico de contenidos de telefonía móvil busca a nuevo empleado para su división de marketing, pero sólo acepta solicitudes de trabajo por mensaje de texto, y sólo responderá vía SMS a los candidatos preseleccionados.
‘Contratamos por SMS’, dice un anuncio en la web de la compañía con sede en Gales, que quiere encontrar a candidatos que puedan trabajar bien con el móvil.
La compañía pide a una persona “cualificada, fresca, buena con las palabras, sensacional en eventos” con experiencia laboral en móviles y que sepa trabajar en múltiples tareas.
A los candidatos que sean preseleccionados se les pedirá que envíen su currículum completo y después serán invitados a una entrevista cara a cara. Sólo pueden presentarse candidatos que vivan en Reino Unido.
